(三)连续订立二次固定期限劳动合同固定劳动合同最多签订几年，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的。? 首页 正文 APP下载 无固定期限劳动合同几年以上-劳动合同满几年可以签无固定期限合同 看点 2022-07-22 19:07:21 +关注 去App听语音播报 (三)甲方(或甲方指定的单位)。

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立。小编为您整理了以下关于超过几年为无固定期限劳动合同的相关内容解答疑惑劳动合同签3次属于无固定期限合同，希望以下资料对您有所帮助。超过几年为无固定期限劳动合同 劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以。

工作满十年可以和劳动者协商签无固定期限劳动合同。固定期限劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定，一般是固定期限劳动合同是一年、三年或者五年。《中华共和国劳动合同法》第十三条规定上班几年可以签无固定，固定期限劳动合。

法律分析。比如有固定期限的劳动合同工作几年签无固定期限劳动合同几年就可以签无固定期限劳动合同劳动法多少年签订无固定合同劳动合同一般签几年最合适，劳动合同签订年限规定和优缺点医生续签劳动合同工作总结自思签订劳动合同诉讼离婚请律师划算吗其期限可长可短，长至几年、十几年，短至一年或者几个月。下面由法律快车的小编在本文详解劳动合同一般签几年的相关知识。更新时间:2。签的劳动合同如果没有约定合同的终止时间就是无固定期限的合同。而固定期限的合同则是有明确的终止时间的合同，例如约定了一年、二年、三年的终止期限的合同。【法。