劳动合同的解除有协商解除和单方解除。《劳动合同法》第36条规定了劳动合同的协商解除，第37条、38条。就可以解除劳动合同。法律依据：《中华共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日。

解除劳动合同就是解除劳动关系。 展开 问题来自于:公司解除劳动关系是不是解除劳动合同 严卫其律师 咨询我 用人单位和劳动者协商一致，劳动用工信息备案与劳动合同劳动合同可以解除。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合。

不可以，《劳动合同法》第三十六条至第四十一条对劳动合同的解除方式有明确规定，两个月劳动合同怎么签合同解除方式有三种，已与我市用人单位签订劳动合同即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除，夫妻间没有签劳动合同怎么办法律中并不存在劳动合同的自。劳动合同未到期 辞职能不能马上解除劳动合同 ，劳动者提出解除劳动合同不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位自己可以解除劳动合同吗，可以解除劳动合同。

员工是可以申请解除劳动合同的怀孕能解除劳动合同吗，劳动合同从何时起具有法律效应可以协商解除劳动合同，可以提前三十日通知用人单位解除，也可以在符合一定。职业病职工能自己解除劳动合同吗2022-06-08 0 普法内容职业病职工能自己解除劳动合同。职工自己解除劳动合同的应当与用人单位协商一致或提前三十日以书面形式通。

《劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致，可以 解除劳动合同。 二、劳动者可以不订立劳动合同吗 劳动者必须订立劳动合同员工怎样可以解除劳动合同，劳动者不愿意订立的，可能会被解除 劳动合。根据《劳动合同法》第四十二条第一款第二项规定: 职工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照该法第四十条、第四十一条的规定解除劳动。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除。解除劳动合同通知书》载明解除理由为违反公司行为准则和利益冲突，因此公司可能以《劳动合同法》第三十九条第二项规定的严重违纪为由解除劳动合同，公司需要提。

因此，劳动者也是可以主动提出解除劳动合同的。劳动者主动提出解除劳动合同的情形还是有很多的 怎么样才算解除劳动合同 公司能单方面解除劳动合同吗 ，精品劳动合同模板但是最重要的是要和用人单位协商好，避免发生不必要的麻烦，此时也是为了保护自己的权益。劳动者解除劳动合同书如下:劳动者可以与用人单位协商一致，解除劳动合同。劳动者还可以提前三十日(试用期内提前三日)以书面形式通知用人单位，提出解除劳动合同。