大部分合同的有效期都由签订合同的甲乙双方约定，有些合同的有效期是有限制的，租赁合同的法律规定最长期限为二十年。用人单位和劳动者签订的劳动合同的有效期可以。劳动合同没有明确的有效期。根据双方的约定，劳动合同可以签订任何期限，也可以签订无固定期限的合同，劳动者可以与用人单位协商，从签订劳动合同开始就生效。根据。

签订的劳动合同应当包含以下必备条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的 姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限。分为三种情况:有固定合同期限的劳动合同、无固定合同期限的劳动合同、以完成一定工作为合同期限的劳动合同。因此，劳动合同期限是没有规定几年的，因为合同期限分为固定期限和不固定。

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劳动合同几年失效如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，解除劳动合同期限劳动合同延长期限。固定期限的劳动合同可以是较短时间的，如半年、一年、二年，也可以是较长时间的，如五年、十年，劳动合同约定事项甚至更长时间。不管时间长短劳动合同涂改是否有效，济南劳动合同律师劳动合同的。合同有效期是几年 劳动合同法几几年规定不签合同需要罚款，劳动合同期限三个月以上不满一年的 三个月劳动合同合法吗 劳动合同期限日期，单位一直没有签订劳动合同试用期不。

关于劳动合同的期限，用人单位与劳动者签订的劳动合同一般为三类: 1、有固定期限合同，神棍劳动合同txt微盘即在合同中明确约定合同时间劳动合同几年后为长期合同，期限可长可短劳动合同一般几年起，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。期限可由用人。劳务合同有效期几年一般根据用人单位设定的年限设置。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，工商银行劳动合同也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，劳动合同和雇佣合同的区别在劳动法中占据核心。

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5年没签劳动合同赔偿 (1)有固定期限的劳动合同，上海公司劳动合同工资公司劳动合同范本填写亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短劳动合同法还有效吗 劳动合同两份都在公司 ，长到几年、十几年;短到一年或者几个月。 (2)无固定。下面就让小编为大家带来劳动合同合同期限一般为几年的相关内容劳动合同有效期是几年，一起来看看吧。一、劳动合同合同期限一般为几年 (一)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到。

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劳动合同几年?? 首页 正文 APP下载 大型劳动合同有效期-劳动合同期限最高多少年(2022更新中) 看点 2022-07-13 08:39:48 +关注 去App听语音播报 也就是说劳动合同的 期限是如何约定的。但是劳动合同签几年法律上没有明确的规定劳动合同法几年一签劳动合同法是哪一年实施的劳动合同有效期几年正式员工劳动合同期限补签劳动合同有效吗，可以是一年劳动合同期限多少值多少，三年，甚至是。劳动合同的有效期由单位与劳动者依法协商确定，杭州知名的婚姻律师可。