试用期被辞退有工资吗

试用期的工资 法规定，合同可以约定试用期，但最不得超过六个月。在合同中约定试用期，江省违法建设三年治理方案一方面可以维护用人单位的利，为每个工作岗位找到合适的者。误区二:试用期的薪水都是八折促销。 法规定，“者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十。

公司试用期有工资吗

者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资该如支付？ 法规定: 用人单位支付者的工资不得低于当地最低工资标准。

法试用期工资标准

擅: 建筑工债权债务合同纠纷工伤婚姻家庭经济纠纷咨询律师 视频详情 法规定试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十。法第二十条关于试用期工资的规定，者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

法对于试用期的规定与合同期限有关，安塞案件试用期最不得超过六个月。合同期限三个月以下及以计件方式计算工资的合同不得约定试用期。法规定试用期上班多少天可有工资计算。

试用期有工资，重庆秋根据合同法第二十条:者在试用期的工资不得低于合同约定工资的百分之八十，并且不得低于用人单位所在地最低的工资标准。导读:合同法中并没有统一规定者在试用期阶的工资，侵犯使用权违法不过，试用期阶的工资一般不能低于用人单位相同岗位最低工资的80%。

法试用期间工资怎么算

如果单位发放给者的试用期工资过低，则者可以要求单位补发差额，法规定的最晚发工资时间如果单位拒绝补发，者可以提起诉讼。合同3个月以上，一年以下，试用期为1个月。最近看到好多面试应聘的帖子，五花八门。有些用人单位的试用期居然有六个月，试用期工资1800？真敢写！ 刚好学到这个，家一起科普一下，用法律武器保护好自己。 法规定。

法试用期间工资发放规定

合同法第二十条规定:“者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十。关于试用期以及工资，我过法有如下规定:第十九条合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的。